Virksomhedens konkurrenceevne og position i markedet afhænger af evnen til at rekruttere dygtige medarbejdere.

Skab synlige resultater med rekruttering, fastholdelse og involvering af medarbejdere via strategisk og struktureret arbejde med Employer branding og Employee Advocacy.

Virksomhedens brand er ikke noget, virksomheden ejer. Det samme gælder virksomhedens employer brand. Det er et afgørende konkurrenceparameter i kampen om at skaffe nødvendige og kompetente medarbejdere.

Virksomhedens employer brand er den opfattelse, omgivelserne har af virksomheden som arbejdsplads, som karrieremulighed.

Derfor er det helt afgørende, at også rekrutteringsprocesser ses som en mulighed for at pleje virksomhedens brand og sikre, at de ansatte og tidligere ansatte er ambassadører for virksomheden. En god oplevelse i ansættelses- og afskedigelsesprocesser er afgørende vigtig for virksomheden. 

Et stærkt employer brand og målrettet arbejde med employer branding hjælper virksomheden med at kunne tiltrække medarbejdere og med at sikre engagement, retning og ambassadørskab hos nuværende medarbejdere, ligesom det sikrer en højere fastholdelse.

Vi hjælper virksomheder med en 360 graders udvikling af en stærk employer branding indsats, lige fra at kortlægge virksomhedens identitet som arbejdsplads, sikre den rette fortælling om virksomheden i dens kommunikation og markedsføring til at bistå med praktisk gennemførelse af profileringsaktiviteter. Samtidig  hjælper vi virksomheder med opbygning af programmer for Employee Advocacy, hvor virksomhedens medarbejdere understøtter virksomhedens employer branding aktiviteter eksternt via strategisk brug af medierne.